Klarheit statt Coaching

Ich komme nicht aus der klassischen Beratung.

Ich habe viele Jahre im Theater gearbeitet, als Regisseur und Dozent.

Meine Aufgabe war es, Menschen in kurzer Zeit weiterzuentwickeln:

klar, direkt und ohne Umwege.

Später habe ich diesen Ansatz in die Wirtschaft übertragen.

Ich habe Unternehmen begleitet, Strukturen aufgebaut, Ausbildungssysteme entwickelt und Führungskräfte gestärkt.

Zuletzt als Personalleiter in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen.

Dort habe ich unter anderem:

• Recruiting und Ausbildung professionalisiert
• die Arbeitgebermarke aufgebaut
• Führungssysteme etabliert
• Transformationsprozesse begleitet
• Strukturen stabilisiert

Was mich auszeichnet:

Ich erkenne schnell, wo Probleme liegen.

Und ich spreche sie aus.

Nicht immer angenehm.

Aber immer ehrlich.

Ich bin kein Coach.

Ich spiegele nicht – ich bewerte.

Und ich zeige Wege auf, die funktionieren.