Für wen ich arbeite?
Unternehmen
- Struktur schaffen
- Führung stärken
- Nachwuchs entwickeln.
Führungskräfte
- Klarheit über Rolle und Verantwortung
- Konkrete Entscheidungen treffen
- Probleme lösen, nicht verwalten.
Junge Menschen
- Berufsentscheidungen treffen
- Orientierung finden
- Potenziale erkennen und nutzen.
Mein Ansatz
Klare Analyse ehrliche Einschätzung Konkrete Handlungsschritte.
Kein Coaching.
Keine Umwege.
Keine Theorie.
Eine WordPress.com-Website.
Mein roter Faden
Ich habe in den letzten 30 Jahren viele Rollen übernommen:
Regisseur, Dozent, Berater, Personalleiter.
Was sich durch alles zieht?
Ich erkenne schnell, wo etwas nicht funktioniert und ich spreche es aus.
Ich arbeite nicht mit Methoden oder Modellen.
Ich arbeite mit Klarheit.
Klarheit statt Coaching 